8.2.1 雇傭實踐之生活工資

       中山醫學大學配合政府政策，2024年教職員全體100%每月薪資均為基本工資以上。同時配合辦理軍公教員工待遇調整，調整編制內教職員本俸4%、教師學術研究費15%、職員工作補助費4%、編制外專任教師比照編制內專任教師辦理，並同步調整約雇人員薪資4%。在校務穩定發展情況下，提升本校同仁之薪資水準，以肯定教職員績優的表現，符合SDG8合適的工作及經濟成長之指標內涵。

一、生活工資依循主管機關法規如下：

1.依據勞動部112年9月14日勞動條2字第1120148404D號函：公告2024年1月1日起每月基本工資調整為27470元。

2.學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則第13條：私立學校教職員之本（年功）薪應比照公立學校標準。

3.專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則第5點：「本薪（年功薪）及加給比照學校編制內專任教師待遇項目」，編制外專任教師(專案教師及專任講座教授)應比照編制內專任教師辦理。

二、生活工資本校制定的辦法：

1.中山醫學大學工作規則第17條第1項：「員工之工資依勞動契約所定發給之。但員工在正常工作時間內所得之報酬，不得低於基本工資。」。

2.中山醫學大學教職員工敘薪辦法第1條：「中山醫學大學教職員工薪級之核敘，依本辦法之規定辦理。」，本校編制內教職員薪資結構為本薪加學術研究加給(或工作補助費)，每月薪資合計為基本工資以上。

3.中山醫學大學教職員工待遇支給原則第3條：「各級教師之本俸依本校敘薪辦法規範之教師薪級表對應月支數額支給，學術研究費依附表一所訂數額支給。」及第4條：「各行政職員及技術職員之本俸依本校敘薪辦法規範之職員薪級表對應月支數額支給，職員工作補助費依附表二所訂數額支給。」，本校編制內教職員薪資結構為本薪加學術研究加給(或工作補助費)，每月薪資合計皆高於基本工資以上。

4.中山醫學大學約雇人員任用及管理辦法第8條第1項：「約雇人員依職務所需之學歷起敘，薪資依本校約雇人員給與標準表按月核發。」，本校約雇人員每月薪資皆高於基本工資以上。

相關規範全文公告於本校網站全校法規或人力資源室網站，資訊公開透明。